Agora, a pergunta que não quer calar é a seguinte: Por que não há contratação se existe a demanda?
Há dois anos, li uma matéria sobre a existência de aproximadamente 80 mil vagas nos serviços públicos federal, estadual e municipal e o boom em relação aos concursos públicos. Muitos candidatos, acreditando na promessa de polpudos salários, na valorização da carreira pública e na estabilidade, estavam entrando de “cabeça” em cursinhos visando tais vagas.
Porém, o que a gente presencia em quase todas as esferas públicas é que não existem funcionários suficientes para garantir um atendimento de qualidade. A impressão que se tem é que somente o setor privado tem a obrigatoriedade de gerar empregos.
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